Huelga del 14 al 16 de agosto por la mejora de las condiciones laborales

La plantilla lleva varios meses negociando el pacto interno de empresa y como la empresa no ha dado lus suficientes pasos adelante para dignificar las condiciones de las y los trabajadores, estos y estas iniciaron un primer ciclo de huelgas del pasado 30 de julio y hasta el 2 de agosto. El seguimiento de este ciclo de huelgas fue casi total, lo que ha fortalecido las reivindicaciones de la plantilla ante la empresa.

En la asamblea de las y los trabajadoras del 2 de agosto, los sindicatos con representación en el comité de empresa se comprometieron a convocar a la empresa a una nueva reunión para exigir una negociación real. Por otro lado, si la actitud de la compañía seguía siendo la misma, es decir, si no daba suficientes pasos adelante para dignificar las condiciones laborales de la plantilla, iniciarían un segundo ciclo de huelgas. 

Los sindicatos han cumplido ambos compromisos. Así, ya se han puesto en contacto con la empresa y están en vías de concretar una nueva reunión. Por otro lado, han notificado formalmente a la empresa que el 14 de agosto iniciarán el segundo ciclo de huelgas y que tiene hasta entonces para dar los pasos necesarios para firmar un pacto que responda a las necesidades de los y las trabajadoras.