INTERVENCIÓN SOCIAL ARABA
ELA alcanza un preacuerdo para el nuevo convenio
En la reunión celebrada hoy por la Mesa de Intervención Social de Álava, ELA ha alcanzado un preacuerdo para la renovación del convenio colectivo del sector, tras un año y medio de negociaciones y más de seis jornadas de huelga. El acuerdo recoge las principales reivindicaciones del sector y supondrá mejoras en los salarios, la jornada laboral y las condiciones de trabajo, dando un paso más hacia la equiparación de las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector.
Tras más de seis jornadas de huelga, el sector de la Intervención Social de Álava contará con un nuevo convenio colectivo para el periodo 2025-2028. El acuerdo contempla, entre otras mejoras, una subida salarial del 16 % (superior en las categorías más bajas), incrementos salariales vinculados al IPC, una reducción de la jornada anual de 16 horas (hasta las 1.592 horas), mejoras en los complementos por incapacidad temporal (IT), dos días laborables de asuntos propios y el vinculograma
Entre los principales contenidos acordados destacan los siguientes:
- El nuevo convenio tendrá una vigencia para el periodo 2025-2028.
- Los salarios aumentarán un 16 % para toda la plantilla, y las personas trabajadoras de las categorías 4.ª y 5.ª percibirán además un complemento salarial adicional. Al finalizar la vigencia del convenio,se aplicará una garantía adicional del 0,5 % sobre el IPC.
- La jornada anual se reducirá en 16 horas, quedando fijada en 1.592 horas.
- Las personas trabajadoras disfrutarán de un día más de vacaciones y se reconocerá un permiso retribuido de dos días laborables por asuntos propios.
- El convenio incorporará diversas mejoras en materia de permisos y licencias.
- Se mejorará el complemento por incapacidad temporal (IT): durante los primeros 20 días se garantizará el 90 % del salario y, a partir de ese momento, el 100 %.
- Se establecerán nuevas medidas para las personas trabajadoras mayores de 60 años, así como medidas para reducir la jornada nocturna.
- Se limitará el uso de las horas complementarias.
- Se incorporarán nuevas medidas en materia de salud laboral, entre ellas el compromiso de realizar un análisis sobre el burnout.
- Se reconocerá el derecho a realizar el vinculograma, con un permiso retribuido de dos días laborables para ello.
- El acuerdo incluye también otras mejoras relacionadas con el uso del euskera, el teletrabajo, la flexibilidad, la organización de las vacaciones y las entidades de alta intensidad.