Iniciarán huelgas y movilizaciones para exigir mejoras para todos los colectivos

ELA, SATSE, LAB, CCOO y UGT pondrán en marcha una dinámica de huelgas y movilizaciones durante el próximo otoño, defenderán la negociación colectiva en Osakidetza y exigirán soluciones reales a los principales problemas que afectan tanto a los y las profesionales como a la ciudadanía. Asimismo, la mayoría sindical hará público el calendario de movilizaciones después del verano.

Las organizaciones sindicales consideran que el acuerdo alcanzado entre Osakidetza y el Sindicato Médico “no da respuesta a las reivindicaciones del colectivo ni afronta los retos estructurales del sistema sanitario público vasco. Además, deja sin abordar cuestiones clave como la falta de profesionales, las dificultades para cubrir plazas, el relevo generacional, la sobrecarga asistencial o la mejora de las condiciones laborales, consolidando un modelo basado en la sobrecarga de trabajo y en un sistema de autoconcertación que, después de más de 25 años de vigencia, es uno de los responsables de la situación actual”, señalan.

Los sindicatos muestran además su preocupación por que este acuerdo se esté impulsando fuera de los cauces ordinarios de negociación colectiva, debilitando el papel de la Mesa Sectorial, acordado con el SME que no puede ser considerado como único interlocutor válido del colectivo médico, cuya representación también ostentan otros sindicatos de la Mesa Sectorial.

Las organizaciones sindicales subrayan que “el futuro de Osakidetza no puede construirse mediante respuestas parciales ni acuerdos que afecten únicamente a una parte de la plantilla. Cualquier reforma del sistema sanitario debe abordarse de manera global, contando con la representación de todos los colectivos profesionales y garantizando la cohesión de los equipos asistenciales”. 

Un modelo basado en horas extraordinarias no es sostenible y advierten que “la actividad extraordinaria, horas extraordinarias y autoconcertación, no puede convertirse en la respuesta habitual a los problemas estructurales de la sanidad pública. Puede aliviar determinadas situaciones de manera puntual, pero no resuelve las causas de fondo de la falta de profesionales ni garantiza la sostenibilidad futura del sistema”. Por esto, estas movilizaciones también buscan dar un giro definitivo a las políticas de personal.

Las movilizaciones que se desarrollarán durante los próximos meses irán dirigidas a:

·       Actualización integral del Acuerdo Regulador, incorporando medidas efectivas de conciliación, corresponsabilidad, mejoras retributivas, de la jornada laboral, la calidad del empleo y todos los derechos del personal.

·      Mejora del sistema sanitario público vasco, mediante la realización de un estudio de necesidades de plantilla que permita identificar déficits estructurales, anticipar situaciones de escasez de profesionales, evaluar y aliviar las altas cargas de trabajo, asegurar las sustituciones, el relevo generacional, la salud laboral del personal y prestar una atención de calidad a la ciudadanía garantizando sus derechos.

·   Respetar la representatividad y la negociación colectiva como derecho fundamental para mejorar las condiciones del personal y el sistema sanitario público vasco luchando contra las privatizaciones y externalizaciones.

Un llamamiento en defensa de la cohesión y de la ciudadanía

Bajo el lema "NEGOZIAZIOA DEFENDATU. ORAIN DA GARAIA! Condiciones dignas para una sanidad pública de calidad”, ELA, SATSE, LAB, CCOO y UGT hacen un llamamiento a toda la plantilla y a la ciudadanía para defender otro modelo de Osakidetza, pública, fuerte, accesible y construida desde el diálogo, la negociación colectiva y la igualdad de trato entre todos los colectivos. Sin buenas condiciones laborales no hay servicios públicos de calidad.

“Estas movilizaciones no se dirigen contra ningún colectivo profesional, sino que apuestan por la cohesión de los equipos en Osakidetza”, recalcan los sindicatos. Reivindican que las mejoras necesarias para afrontar los retos de la sanidad pública deben alcanzarse desde el respeto a los órganos legítimos de negociación colectiva. “El único responsable de esta situación es el Departamento de Salud, cuya estrategia es la de enfrentar a los diferentes colectivos y categorías que no vamos a alimentar”.

Las organizaciones convocantes anunciarán próximamente el calendario de movilizaciones previsto para el otoño e “interpelamos a Osakidetza para que abra un proceso de negociación que permita alcanzar soluciones reales para el conjunto de la plantilla y mejorar la atención sanitaria de la ciudadanía vasca”.