ELA exige la equiparación progresiva del euskera y el castellano
ELA se ha concentrado este lunes frente a la sede de Osakidetza en Gasteiz, coincidiendo con la reunión de la Comisión Corporativa de Euskera, para denunciar que el servicio público de salud continúa sin garantizar la atención en euskera ni la posibilidad de trabajar habitualmente en esta lengua. El sindicato ha reclamado la equiparación progresiva de las dos lenguas oficiales, así como un plan con recursos y plazos para euskaldunizar a los trabajadores y trabajadoras que aún no conocen el idioma.
La movilización ha coincidido con la evaluación del III Plan de Euskera de Osakidetza. Según ELA, este plan no está siendo una herramienta eficaz para avanzar en la normalización lingüística y garantizar tanto el derecho de la ciudadanía a recibir atención en euskera como el uso de esta lengua en el ámbito laboral.
Mientras las personas castellanohablantes tienen plenamente garantizados sus derechos lingüísticos, las personas euskaldunes continúan viendo vulnerados los suyos. En este sentido, critica que el castellano sea un requisito en el 100 % de las plazas públicas, mientras que el conocimiento del euskera sigue sin exigirse de forma generalizada, lo que perpetúa una situación de desigualdad.
ELA insiste en que los derechos lingüísticos y los derechos laborales son compatibles y recuerda que trabajar en euskera también debe ser considerado un derecho. Recuerda que presentó al Gobierno Vasco una propuesta para consolidar y euskaldunizar las plantillas de la Administración, aunque asegura que todavía no ha recibido respuesta.
El sindicato considera que el elevado envejecimiento de la plantilla de Osakidetza, cuya media de edad supera los 50 años, convierte las próximas jubilaciones en una oportunidad para avanzar en la euskaldunización de la Administración sin necesidad de adoptar medidas traumáticas. ELA ha instado a las administraciones y a los partidos políticos a tomar decisiones que permitan hacer efectiva la igualdad entre las dos lenguas oficiales.