HUELGA UPV/EHU

La huelga reduce al mínimo la actividad académica

11/10/2023
La huelga en la UPV/EHU convocada por LAB, CCOO, Steilas y ELA ha tenido un seguimiento muy amplio en todos los campus, hasta reducir al mínimo la actividad académica. En la mayoría de los centros se ha suspendido la mayoría de las clases. Los centros han estado abiertos (el Personal Técnico y de Gestión, Administración y Servicios, una cuarta parte de la plantilla, no estaba convocada a la huelga), pero la actividad académica ha sido muy escasa. Además de parar los campus, se han llevado a cabo concentraciones ante las delegaciones de Educación del Gobierno Vasco. El propio Consejo de Estudiantes de la UPV/EHU ha convocado un paro académico. No en vano, los sindicatos recuerdan que los problemas, la precarización y el empeoramiento de las condiciones de trabajo que sufre la plantilla de la universidad tienen consecuencias directas también sobre el alumnado, como las situaciones generadas con el profesorado sustituto, que afectan gravemente a la calidad de la docencia.

A través de esta huelga, el personal docente e investigador insta a la dirección de la UPV/EHU a cambiar de rumbo, a abandonar la unilateralidad y a revertir las medidas que perjudican a su plantilla. “Aunque hablen de excelencia universitaria y del ranking de Shanghai, no se puede desarrollar una universidad de calidad sobre una plantilla sin condiciones laborales dignas”, afirman. Asimismo, piden al Gobierno Vasco que destine recursos suficientes a la UPV/EHU, y mejore los salarios de su plantilla.

Cubrir las bajas y permisos del profesorado a través de profesorado a tiempo parcial con sueldos de 800 euros ha sido el detonante para llamar a la huelga. Pero no ha sido la única causa. Los sindicatos recuerdan que en los últimos años han empeorado las condiciones de trabajo del PDI de la UPV/EHU: aumento de la carga de trabajo; negación de sexenios de investigación a PDI temporal; denegación de quinquenios de docencia al profesorado a tiempo parcial; inestabilidad de gran parte de la plantilla; precariedad del personal investigador; obstaculización del desarrollo de la carrera investigadora; anulación de acuerdos de jubilaciones; cierres unilaterales de campus; aumento de la burocracia... “Estas medidas se han implementado unilateralmente, rehuyendo la negociación con los sindicatos”, lamentan.

A ello hay que añadir la pérdida acumulada de poder adquisitivo a lo largo de los años, la congelación de complementos desde 2006, la creación y mantenimiento del Decreto 41/2008 por el que se establecen salarios najos para el personal docente sustituto a tiempo parcial, o que los salarios básicos del PDI universitario sean inferiores a los del profesorado de educación no universitaria (aunque sea necesario el doctorado para acceder a un puesto permanente en la universidad). Situaciones, todas ellas, responsabilidad del Gobierno Vasco.

Asimismo, los sindicatos consideran que la financiación destinada a la UPV/EHU es insuficiente. En 2022 representó el 0,4% del PIB vasco, una cifra inferior a la de hace una década, y muy lejos del 1% del PIB que la propia LOSU plantea como objetivo para 2030.

Así las cosas, los sindicatos afirman que continuarán movilizándose para mejorar las condiciones laborales . En esa línea, llaman a secundar la huelga convocada en todo el sector público para el 25 de octubre.