Lanbide prima el retorno a los centros de trabajo frente a la salud de la plantilla

08/05/2020
ELA denuncia que la dirección de Lanbide pretende “llegar como sea y cuanto antes a una situación de `normalidad´ aunque esto suponga empezar de cualquier manera y poniendo en riesgo la salud de los trabajadores y trabajadoras”. Como ya lo ha denunciado anteriormente, el sindicato considera que se debe primar la salud de los trabajadores frente a la obligatoriedad de realizar el trabajo de una forma presencial y por ello, tal y como marcan las directrices planteadas desde Madrid, propone que se priorice la opción del teletrabajo en aquellos puestos en los que se pueda desarrollar.

ELA denuncia la decisión de Lanbide, quien plantea que a partir del 11 de mayo comience la reincorporación progresiva a los puestos de trabajo y que el 1 de junio se pueda atender al público en las oficinas con cita previa. La decisión fue comunicada el 7 de mayo, tras la convocatoria urgente de una reunión la víspera.

“Es inexplicable que se obligue a la plantilla de Lanbide a volver el 11 de mayo a la oficina si hasta junio no se va a ofrecer el servicio de atención al público. La plantilla de Lanbide no necesita un “periodo de adaptación” y como hasta la fecha han demostrado, teletrabajando han respondido a los requerimientos de sus puestos.

Antes de la reincorporación de la plantilla al trabajo presencial, ELA considera indispensable:

  • Analizar los protocolos y los EPIS de cada puesto.
  • Informar a cada trabajador o trabajadora, al menos, con 72 horas de antelación de su requerimiento de trabajo presencial, de los protocolos de seguridad que deberá seguir y de los EPIs con los que contará para hacer su trabajo.
  • Analizar los circuitos y flujos de las personas en las oficinas.
  • Instalar mamparas protectoras.
  • Analizar las distancias, garantizando 2 metros de seguridad.
  • Informar a la plantilla de la dinámica de atención al público a partir del 1 de junio es decir, cómo se va a gestionar la cita previa, que duración va a tener, para que casos será y si habrá personal mínimo en oficina para realizar dicha atención presencial.

ELA lamenta que, encontrándonos en un estado de alarma y manteniéndose la pandemia en nuestras calles, no se abogue de manera contundente por la opción del teletrabajo; y se priorice la opción de trabajo presencial frente a la seguridad y salud de las trabajadoras y trabajadores.