Comienzan las movilizaciones que derivarán en cinco jornadas de huelga

SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT han dado comienzo a las movilizaciones en Osakidetza para exigir la mejora de las condiciones laborales de todos los colectivos que trabajan en la sanidad pública vasca. Las primeras concentraciones de esta nueva dinámica se han celebrado esta mañana, a las 11.00, en los hospitales; y a las 13.00, en los centros de salud de toda la CAV. En las mismas han participado profesionales de los distintos ámbitos y categorías de Osakidetza.

A estas concentraciones les sucederán las jornadas de huelga convocadas para los días 30 de octubre y 9, 10, 11 y 14 de diciembre, así como con nuevas acciones y movilizaciones que se anunciarán próximamente.

Los sindicatos advierten de que la plantilla está cansada de esperar y consideran agotada “la vía de las palabras sin propuestas concretas”.

“La plantilla dice basta”

SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT consideran que las movilizaciones evidencian el profundo malestar existente entre las trabajadoras y trabajadores de Osakidetza ante unas condiciones laborales que necesitan una actualización urgente.

La plantilla reclama mejoras retributivas; reducción y mejora de la jornada laboral; avances reales en licencias y permisos; estabilidad y calidad del empleo; refuerzo de las plantillas; medidas para afrontar el relevo generacional; reducción de la sobrecarga asistencial; mejoras en salud laboral y conciliación; igualdad efectiva y garantías para trabajar en euskera, entre otras cuestiones. 

La negociación no puede ser una simulación

Del mismo modo, reclaman a Osakidetza que dote de contenido real a la negociación colectiva.

“Convocar reuniones no es negociar. Negociar significa poner propuestas encima de la mesa, plantear mejoras, escuchar las reivindicaciones y estar dispuesto a alcanzar acuerdos”, subrayan.

Mejorar Osakidetza en su conjunto

SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT insisten en que esta dinámica de movilizaciones no responde a las reivindicaciones de un único colectivo, sino que pretende defender los derechos del conjunto de la plantilla y un modelo de sanidad pública capaz de responder a las necesidades de la ciudadanía. 

“Todos los colectivos son imprescindibles para que Osakidetza funcione. Las mejoras no pueden limitarse a una parte de la plantilla ni construirse enfrentando a unas profesiones con otras. Necesitamos reforzar los equipos y mejorar las condiciones de todas las personas que trabajan en ellos”, defienden.

Por esto, reclaman una actualización integral del acuerdo de condiciones de trabajo, con mejoras para el conjunto de profesionales, y un estudio de necesidades de plantilla que permita identificar los déficits estructurales, garantizar las sustituciones y afrontar el relevo generacional.

Asimismo, exigen avanzar hacia un modelo que reduzca progresivamente la dependencia de las horas extraordinarias y la autoconcertación como respuesta habitual a los problemas estructurales de Osakidetza.

Las organizaciones convocantes hacen también un llamamiento a las asociaciones y plataformas ciudadanas, agentes sociales y partidos políticos para que se sumen a las movilizaciones en defensa de una sanidad pública vasca fuerte, accesible y de calidad.