La huelga del 8 de octubre es imprescindible para que Eudel ponga en la mesa los contenidos que el sector reclama

Esta mañana se ha reunido la primera mesa negociadora del curso 2026-2027 y lamentablemente, continúa como en el curso pasado. Eudel ha vuelto a demostrar su falta de voluntad. Dos meses después de la última mesa, Eudel únicamente ha aportado tres nuevos puntos:

1. No concreta nada sobre el euskera. En el texto nuevo se refleja lo que se dice en las diferentes leyes, pero sin medidas concretas. ELA lo tiene claro: para hacer efectivo el derecho a trabajar y vivir en euskera, hay que equiparar las dos lenguas oficiales y para ello se necesitan medidas para hacer efectivo el uso del euskera en todos los puestos de trabajo.
2. No se reconoce el derecho de subrogación. No se materializa como un derecho, sólo es un planteamiento a estudiar. En este punto, EH Bildu ha hecho un planteamiento diferente, que ELA estudiará, pero que en una primera lectura es positivo.
3. Eudel propone el plan de Gazteberritze del Gobierno Vasco, directamente, sin negociación. A ELA esto no le vale y además hay que hablar del contrato de relevo que Eudel sigue bloqueando.

Más allá de eso, no hay medidas en los salarios. Para ELA esto es inaceptable. Casi 2 años después del inicio de la negociación, no hay propuestas concretas para acabar con la pérdida de poder adquisitivo que ha sufrido el sector. ELA recuerda que en el inicio de la negociación, Eudel se comprometió a no aceptar los recortes procedentes de Madrid. Esto no se está llevando a cabo y tiene que haber nuevas medidas en las retribuciones si se quiere solucionar el conflicto.

ELA cree que en un momento en el que el sector municipal del la CAV está en lucha, Eudel debe hacer una reflexión en profundidad. El próximo 8 de octubre está convocada una huelga y las reivindicaciones del sector están claras. Ya es hora de moverse y traer los contenidos a la mesa negociadora.