Se han notificado 466 accidentes laborales en cinco meses
Esta semana se han celebrado las reuniones de los Comités de Seguridad y Salud Laboral de la educación pública en la CAV, donde el Servicio de Prevención del Departamento de Educación ha ofrecido datos preocupantes de cinco meses, desde septiembre 2025 a enero 2026. En total, se han registrado 466 accidentes laborales en cinco meses, de los cuales 173 han sido agresiones. En total, se han constatado conflictos en 7 centros y recibido 16 solicitudes de atención psicológica. En la mayoría de los casos las agresiones provienen del alumnado (165) y las agredidas son profesoras de entre 31 y 50 años. Del 23% de los casos registrados, el 23% han ocurrido "in itinere", es decir, en tránsito.
Sin embargo, se observa una tendencia a no solicitar bajas laborales a pesar de las agresiones. Sólo en el 34% de los casos la persona agredida se ha acogido a una baja, en 159 casos. Esto ha llevado al servicio de prevención a concluir que puede haber un subregistro, ya que muchas personas trabajadoras no acuden a la mutua ni solicitan la baja. Se han realizado 22 adaptaciones de puestos de trabajo y se han derivado a la mutua 36 casos de sospecha de enfermedad profesional.
Los protocolos, las mediaciones o formaciones son necesarias, pero ELA considera imprescindible analizar el origen del problema. Para ello, remarca, es necesario realizar un diagnóstico adecuado y adoptar medidas preventivas eficaces para hacer frente a estos problemas, como mejorar las cargas de trabajo, ratios y recursos, dotar a los centros de los perfiles profesionales necesarios (como personal psicólogo o trabajador social), agilizar la burocracia, estabilizar al personal y una mejor organización y coordinación del trabajo. Por otro lado, hay que acelerar los procesos de adaptación de puestos de trabajo y dejar de lado criterios excluyentes.
Sin embargo, lamenta, no parece que el Departamento tenga intención de tomar las decisiones necesarias para ello. Entre otras cosas, por el momento no se reforzará el Servicio de Prevención - sólo hay 15 puestos de técnicos, de los cuales sólo 11 están cubiertos - y seguirá adelante con una evaluación de riesgos piscosociales que no garantiza la participación de los y las trabajadoras y que es muy generalizado.
ELA seguirá trabajando para garantizar la salud laboral del personal. Porque no es posible garantizar el bienestar del alumnado sin el bienestar de las plantillas.