Acuerdo en la Clínica Asunción de Tolosa

Comunicado del Comité de Empresa:

Han sido 6 años difíciles. La plantilla siempre se ha mostrado dispuesta a negociar dando pasos importantes para poder llegar a un acuerdo. La empresa, en cambio, no ha tenido ninguna voluntad. Su objetivo ha sido desgastar continuamente a la plantilla, bloqueando la mesa de negociación, tapando la realidad con mentiras, incumpliendo los servicios mínimos, tomando decisiones
unilateralmente, desprestigiando al comité, saltándose las reglas de la negociación, presionando a las/os trabajadoras/es...

La actitud que ha mostrado el Departamento de Salud dirigido por Jon Darpon ha sido vergonzosa. Le hemos insistido para que interviniera ante esta situación y no lo ha hecho, dejando claro que poco le importan los 65000 habitantes de Tolosaldea y la plantilla de la Asunción.

Algunos partidos políticos que gobiernan en Tolosaldea, como el PNV y el PSOE, nos han dado la espalda y no han mostrado ningún interés ante lo que estaba y está pasando ante sus ojos. Lo que deja claro que la sanidad de Tolosaldea no es su prioridad. Pero ante este escenario, también hemos tenido el apoyo incondicional de las personas que viven en Tolosaldea y de diferentes agentes sociales.

Gracias a éstos/as y a los y las huelguistas, que a nuestro pesar han tenido que cubrir los servicios mínimos, hemos conseguido romper las rayas rojas de la parte empresarial, ganando esta batalla. Tenemos nuestro primer convenio de empresa, lo que nos garantiza una base sólida donde se recogen nuestras condiciones laborales, con los siguientes contenidos:

• Vigencia: 2018 – 2021 (4 años)
• Salario: 1,5 % para el año 2017. Desde el años 2018 hasta el 2021 se aplicará la subida salarial que se les aplique a las trabajadoras/es de Osakidetza, con la garantía mínima del IPC.
• Reducción de jornada anual: 40 horas
• Cláusula de ultraactividad.
• Cláusula de inaplicación.
• Cada hora extra realizada se compensara con dos horas de descanso.
• Se dan pasos para mejorar la conciliación
• Las/os trabajadores tendrán derecho a una subencion del 100% en los cursos de aprendizaje del euskera.

Gracias a este acuerdo dejaremos de perder poder adquisitivo,nos encontramos más cerca de las 35 horas semanales, nuestro convenio está blindado ante la reforma laboral, además hemos conseguido algunas mejoras sociales. Por lo tanto, desconvocamos la huelga y las movilizaciones previstas para este mes.

Pero somos conscientes de que esto no acaba aquí. Hemos demostrado a la parte empresarial y al Gobierno Vasco de lo que somos capaces, por lo tanto, seguiremos trabajando para que el convenio que firmemos se cumpla en su totalidad, así mismo, para que se corrijan todas las irregularidades que se siguen dando en la clínica y que afectan directamente a la calidad del servicio que se ofrece