Amplio seguimiento de la huelga

La empresa prometió mejorar los salarios en el II Congreso entre la residencia y la Diputación tras la firma del Convenio Marco, pero no sólo no lo ha cumplido, sino que ha reducido algunos pluses de la plantilla. En cambio, a los residentes se les ha incrementado la cuota entre un 6 y un 10%, alegando la mejora salarial de la plantilla que no se ha efectuado.

Recordemos que los y las trabajadoras siguen cobrando por debajo del SMI, que tienen problemas para la conciliación debido a jornadas excesivas, que existe una falta de prevención de la salud laboral  y que todo ello hace que la calidad de los cuidados no sea la necesitaría.

ELA reclama negociar el primer convenio de empresa para acabar con la precariedad que supone el convenio de residencias y viviendas comunitarias del Estado. Mientras tanto, anunciará próximamente más movilizaciones y convocatorias de huelga hasta lograr los objetivos.