El acuerdo para integrarlas en el consorcio puede acarrear pérdida de derechos laborales y despidos

La mesa negociadora de Haurreskolak Patzuergoa, celebrada el 28 de julio, tuvo como único punto del orden de día fue la integración de las Haurreskolak municipales en el Consorcio. Sin embargo, ELA enfatiza que la propuesta aceptada no conlleva únicamente un cambio de titularidad, sino que en muchos casos supondrá un empeoramiento de las condiciones laborales. Además, denuncia que a esta reunión no fueron convocadas ni las personas trabajadoras afectadas ni la representación sindical de las mismas. 

Desde hace décadas una pequeña parte de las Haurreskolak ha estado en manos de ciertos ayuntamientos. Entre otros, hablamos de Gasteiz, Irun, Andoain, Barakaldo, Portugalete, Usurbil o Oiartzun. En dichas localidades vascas la gestión ha correspondido, por lo general, a los ayuntamientos. Sin embargo, esta decisión pone la base para que la gestión de este servicio y las plantillas pasen a manos del Consorcio, y por ende, al Departamento de Educación. Para el curso que viene se prevé incluso que 35 personas de las localidades de Andoain, Usurbil, Oiartzun y Aretxabaleta cambien de titularidad. En el siguiente curso, se prevé la inclusión de las demás escuelas infantiles.

Éstas son algunas de las principales preocupaciones de ELA: 

• Las y los funcionarios de carrera perderán su condición

• El personal que actualmente está en una vacante únicamente verán guardado su puesto un año. Luego saldrá a concurso de traslados.

• Para las demás personas interinas (personas sustitutas, programas, etc), no hay medidas con lo que su puesto corre peligro.

• Además, el acuerdo no recoge las diferentes realidades salariales y laborales que puedan existir en cada ayuntamiento sobre el Partzuergoa.