El convenio firmado no garantiza la equiparación con el futuro convenio de Intervención Social

El convenio firmado en Cruz Roja de Bizkaia permite que los colectivos más precarios (socorristas entre otros) acaben 2024 sin equipararse ni siquiera a las tablas de Intervención Social de Bizkaia de 2021, con una pérdida acumulada de más de 2.000 euros. Con dicha firma además, aumenta la brecha salarial entre ambos colectivos, al mantenerse 13 niveles salariales en las tablas y no homologarse con los 5 niveles que tiene el convenio sectorial.

Del mismo modo, dicha firma supone el abandono de la principal reivindicación del colectivo de trabajadoras: la equiparación al convenio de Intervención Social de Bizkaia. Dicho convenio se encuentra en negociaciones y la cláusula recogida en Cruz Roja (art. 37:  “Retribuciones para aplicarse el futuro convenio”) no es nada garantista, por dos motivos: no obliga a la empresa al pago en 2025 del futurible convenio de intervención social si estuviera firmado; y, por otro lado, puede suceder que al no aplicarse, se mantendrían las tablas de 2021 con la consecuente devolución del dinero.

Para ELA, esta firma ‘express’ en Cruz Roja responde a la intención de cerrar un acuerdo antes de la firma de un nuevo convenio sectorial de Intervención Social que sustituya al actual. Y además, con unos incrementos que ni de lejos alcanzan el 44,5%, sino un acumulado máximo medio del 23,01%.

En definitiva, el Convenio firmado en Cruz Roja hace renunciar a la plantilla por el plazo de tres años a las mejoras que se incorporen en el Convenio Colectivo sectorial, lo que supone un retroceso respecto al Convenio de Cruz Roja de Araba, colectivo equiparado al sector de Intervención Social de dicho territorio gracias a la firma de ELA.