ELA mantiene las huelgas convocadas para el 14 y el 15 de marzo en la enseñanza publica no universitaria de la CAPV y el consorcio Haurreskolak

Tras cinco días de huelga en la enseñanza pública no universitaria y el consorcio Haurreskolak, el Gobierno vasco realizó una propuesta en las mesas de negociación de diciembre. Dichas propuestas no dan respuesta a los problemas más graves de cada uno de los sectores que se han movilizado. Los sindicatos le hicimos llegar ésta valoración al Gobierno vasco tanto en las propias mesas de negociación, como en la rueda de prensa conjunta de ELA, LAB y STEILAS del pasado 11 de enero. También anunciamos un calendario de movilizaciones que incluye ocho días de huelga.

■ Docentes: están trabajando con 1.800 profesores/as menos de los/as que serían necesarios/as en función del incremento de la matriculación, el incremento de ratios y de las necesidades educativas especiales; la temporalidad es del 38% y no se realizan sustituciones o se realizan a la semana. Ante ésta situación, el Gobierno vasco plantea una propuesta sin incremento de plantilla, mantenimiento de la temporalidad en un 31%, y sustituciones solo en primaria e infantil.

■ Limpieza y cocina: el 90% del sector está privatizado, y el 10% restante en grave riesgo de privatización, con una tasa de temporalidad del 64% y una edad media de 55 años entre la plantilla, con cada vez mayores cargas de trabajo y de mayor complejidad y con los salarios más bajos de todo el sector público (un 35% menos que la media en educación). Ante esta situación, el Gobierno vasco no ha realizado ninguna propuesta concreta para reducir la temporalidad, ni para mejorar las cargas de trabajo de forma eficaz ni para reducir la brecha salarial que sufren las mujeres de este sector.

■ Educación especial: la temporalidad es de un 58%, las especialistas de apoyo educativo que suman el 90% del colectivo cobran un 22% menos que la media en educación a pesar de realizar una labor educativa. A pesar de que el personal sustituto trabaje casi el curso completo no tiene derecho al cobro de verano, las cargas de trabajo y su complejidad han aumentado notablemente, y muchas de estas mujeres tienen jornadas semanales muy alejadas de las 35 horas, siendo de 37,5 horas semanales o más, incluso de 40,42 o 45. El departamento de educación no plantea medidas que sirvan para revertir esta situación, limitándose a medidas que dejarían la temporalidad en un 34% y la jornada máxima semanal en 37,5 horas.

■ Haurreskolak: está en juego el futuro mismo de las haurreskolas como consecuencia de las altas cuotas (2010 € al mes) y en descenso en la matriculación de los últimos años. Cientos de mujeres han perdido su puesto de trabajo o han sido desplazadas, el 41% tiene contrato temporal, tienen unos excesivos ratios de niños/as por aula, las cargas de trabajo han aumentado notablemente y cobran un 12% menos que la media en educación. Tampoco hay medidas que respondan a estas cuestiones encima de la mesa.

A todo lo anterior hay que añadir que en las propuestas no se incluyen medidas sobre la penalización por estar de baja, recuperación del poder adquisitivo perdido que ronda entre un 8% y un 15% (entre un mínimo de 17.200 € y 41.100 € acumulados desde 2010), o sobre facilitar la jubilación.

El Gobierno vasco apenas ha realizado modificaciones respecto a aquellas propuestas de diciembre y, además, ha tenido una actitud inaceptable e irresponsable durante este tiempo:

• A pesar de conocer la valoración sobre las propuestas realizadas , tener por delante ocho días de huelga convocados, y en vez de proponer medidas para hacer frente a la situación que nos han llevado a convocar las movilizaciones, quiso dar a entender que el problema eramos los que reivindicamos dar la vuelta a esta situación. Nos acusó de secuestrar a las familias y perjudicar a la educación pública.

• Entre el 26 de enero y el 7 de febrero convocó mesas de negociación sin contenido alguno. A pesar de conocer nuestra valoración sobradamente, planteó aquellas mesas como reuniones para valorar las propuestas de diciembre.

• En la mesa sectorial de docentes del 26 de enero se comprometió a convocar una mesa de negociación del personal docente para el 14 de febrero. Ha incumplido su palabra y todavía a día de hoy seguimos sin haber recibido la convocatoria. Respecto al resto de sectores, en las mesas de negociación celebradas el 1 de marzo apenas ha habido variación respecto a las propuestas de diciembre.

Intentar criminalizar la movilización y la huelga con ánimo de esconder los verdaderos problemas de la educación pública, no convocar mesas de negociación, retrasarlas en el tiempo o convocar mesas sin ningún contenido teniendo conocimiento desde el 11 de enero de las huelgas para los días 14 y 15 de marzo, resulta simplemente inaceptable y demuestra una actitud de mala fe de cara a la negociación.

Siendo esto así, para ELA es lamentable que LAB haya decidido desconvocar las huelgas en Educación Especial, Limpieza y Cocina y Haurreskolak. Para ELA, desconvocar las huelgas tras haber anunciado 8 días de huelga junto con ELA y Steilas en enero -sin que haya habido avances respecto a las propuestas de diciembre, y tras haber confirmado las huelgas mediante su registro el 12 de febrero- resulta incomprensible e irresponsable de cara a las trabajadoras/es.

ELA mantiene las huelgas para los días 14 y 15 de marzo y mientras el Gobierno vasco siga sin dar respuesta a la grave situación de la educación pública seguirá impulsando la movilización y la huelga.