ELA convocará más días de huelga si los ayuntamientos no atienden a las reivindicaciones

El sindicato ha tenido reuniones con diferentes ayuntamientos y mancomunidades pidiendo su implicación en la solución a un conflicto que dura ya 8 años, pero siempre ha obtenido la misma respuesta: que esto es un problema de trabajadoras y patronal, como si estuviéramos en igualdad de condiciones. "Es falso que las administraciones tengan poco que hacer en la negociación del convenio, son los pagadores del servicio quien determinan las clausulas de cumplimiento en las licitaciones y adjudican los presupuestos para el servicio, todo ello determina en gran medida la negociación del convenio", recuerda el sindicato.

Añade que los Ayuntamientos y mancomunidades abonan íntegramente el valor hora a las empresas. A pesar de que éstas solo prestan servicios mínimos los días de huelga, no descuentan ese dinero a las empresas por los servicios no prestados. "Esta situación es rentable para las empresas. Usuarios con servicios mínimos, menos recursos y percibiendo el 100% de dinero público de la administración", lamenta.

Asegura que, mientras tanto, la patronal tiene secuestrada la negociación del convenio con el beneplácito de los ayuntamientos de Bizkaia, las cuales aumentan cada año las partidas económicas (más del 23% del valor hora de media desde el 2016 ). "Las empresas obtienen millonarios beneficios a costa de precarizar nuestras condiciones de trabajo. Ejemplo de ello son los 1,2 millones de euros entre los años 2018 y 2020 de la principal empresa del sector".

Para ELA, cuestiones como la recuperación del poder adquisitivo, la estabilidad en el empleo (contratos a tiempo completo e indefinidos...), mejoras en la conciliación (licencias, agrupación de servicios...) así como intensificar las horas de servicio computándose como mínimo 1 hora trabajada independientemente de que la duración del mismo sea menor, son reivindicaciones básicas para la mejora de las condiciones de trabajo.