ELA denuncia 20 casos de riesgos psicosociales en empresas y centros de trabajo del ámbito socio sanitario

ELA, a través de las Delegadas de Prevención, ha iniciado una campaña para promover las valoraciones diagnósticas específicas de riesgos psicosociales en los centros socio-sanitarios, “con el ánimo de analizar el impacto psicológico y emocional que el coronavirus está teniendo entre las profesionales y de que instituciones y empresas no vuelvan a repetir los mismos errores en la gestión dela pandemia ”.

Es por ello, que durante el mes de julio ELA ha presentado 60 solicitudes de valoración de riesgos psicosociales en empresas y centros de trabajo del ámbito socio sanitario de Hego Euskal Herria, la mayoría en residencias de mayores.

Estas solicitudes para realizar las evaluaciones de riesgos psicosociales a las trabajadoras del sector, son consecuencia de que a las ya de por si cargas de trabajo muy altas en una situación normalizada por unos ratios absolutamente insuficientes, hay que sumarle una pandemia en la que las profesionales del ámbito sociosanitario han tenido que enfrentarse a jornadas de trabajo interminables en las que faltaban compañeras por estar contagiadas o en aislamiento preventivo, compañeras que no eran sustituidas con la celeridad que la crisis requería, y que han tenido que trabajar, además, sin las medidas de protección adecuadas durante muchos días, yendo a sus casas sin saber si estaban contagiadas, poniendo así en riesgo la salud de sus familias y amistades. A esto hay que añadirle la sobrecarga emocional, al saber que las personas a las que cuidan son colectivo de riesgo y al asistir día tras día impotentes a las noticias de nuevos casos y fallecimientos en las residencias”, y es que debemos recordar que más de la mitad de las muertes por covid-19 se han registrado en las residencias de mayores.

Para ELA no se puede dar por bueno que la gestión de una crisis sanitaria se tenga que saldar a costa del sufrimiento de las trabajadoras y considera que, “lejos de olvidar lo vivido, es el momento de analizar, sacar conclusiones y poner los medios para que las empresas e instituciones no pongan, nuevamente, en riesgo la salud de las trabajadoras. Si se produjera un rebrote de la pandemia, nuestro punto de partida debiera ser otro bien distinto”.

Y en este sentido, la pretensión de ELA ante las condiciones de trabajo a las que se ha visto sometido el personal que ha supuesto un aumento exponencial y un agravamiento de los riesgos psicosociales,es el cumplimiento de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que recoge la obligatoriedad de actualizar las valoraciones “cuando se modifiquen las condiciones de trabajo y, en todo caso, en función de los daños ocasionados a la salud".

Sin embargo, y a pesar de la crudeza de lo vivido, ELA lamenta que “muchas empresas no vean la salud de las trabajadoras como una prioridad y midan todo en términos de negocio”. Es por ello que han denunciado ante Inspección de Trabajo a aquellas empresas con las que ha sido imposible acordar la realización de valoraciones de riesgos psicosociales, bien porque se han mostrado contrarias a la pretensión de la Delegada, o porque no han respondido a la solicitu

De hecho, entre ayer y hoy ELA ha registrado ya 11 denuncias en Bizkaia y 9 en Gipuzkoa para que una vez constatados los hechos expuestos, la Inspección provincial proceda a realizar las actuaciones que estime oportunas para depurar responsabilidades, tanto a las empresas concesionarias como a las Diputaciones Forales que son las que deben garantizar finalmente, la salud y la seguridad de las trabajadoras del sector.

En Araba y Nafarroa, donde también se han formulado solicitudes, estan aún a la espera de contestación en la mayoría de ellas. De hecho, ELA avanza que en el mes de agosto, si no hay contestación o la respuesta es negativa se registrarán otras tantas denuncias por el mismo motivo y que seguirá con su labor sindical y jurídica para garantizar la salud y seguridad de las trabajadoras del sector sociosanitario.