ELA exige el reconocimiento de los puestos laborales y mejoras de sus condiciones

ELA se ha concentrado en la delegación del Departamento de Sanidad de Bilbao, junto con la plantilla de enfermería comunitaria de Osakidetza, para exigir soluciones a un problema que viene de lejos. En el año 2005 se crearon por ley las especialidades de enfermería, entre ellas, enfermería familiar y comunitaria, y 20 años después, Osakidetza no ha reconocido gran parte de las especialidades, pese a los requerimientos realizados tanto por este sindicato, como por diferentes trabajadoras. Durante este año 2025 se va a negociar en la Mesa Sectorial de Osakidetza el nuevo Decreto de Puestos Funcionales, y ELA ha solicitado la inclusión de las especialidades de enfermería que hoy día no están recogidas.

Por otra parte, ELA ha solicitado también la mejora y el reconocimiento de las condiciones de trabajo, ya que en la actualidad, las labores diarias que realizan no están debidamente reconocidas. Entre otras cuestiones, pese a que se requiere de desplazamientos dentro de la jornada de trabajo, ese desplazamiento no se abona, ni mediante el plus de dispersión geográfica, ni mediante kilometraje.

ELA ha exigido el abono del complemento del 4%. Recientemente, el colectivo de fisioterapeutas de Atención Primaria ha visto reconocido este complemento, al igual que lo tenía reconocido el personal administrativo de Atención Primaria. ELA exige el fin de la discriminación de este complemento, ya que sigue habiendo colectivos de este nivel asistencial que siguen sin cobrarlo, entre ellas, la enfermería comunitaria. También en el año 2023 y tras 35 días de huelga, se abonó este complemento a la plantilla del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos (CVTTH).