SEKTORE PUBLIKOA

ELA, LAB, CCOO, STEILAS y ESK registran la huelga del 12 de marzo

28/02/2024
ELA, LAB, CCOO, Steilas y ESK, con una representación del 80% en el sector público de la CAPV, han registrado la huelga del 12 de marzo. A dos semanas del anuncio de la misma, ni el Gobierno Vasco, ni EUDEL, ni el delegado del Gobierno en el Estado -las instituciones responsables de las condiciones laborales del sector- se han puesto en contacto con los sindicatos para hablar de las causas de la huelga. Además del registro, se han llevado a cabo concentraciones en la sede del Gobierno vasco, en Bilbao; en la Diputación Foral de Gipuzkoa; y en el Hospital de Santiago de Vitoria-Gasteiz.

Los sindicatos lamentan que mientras las instituciones obtienen una recaudación récord y superávit presupuestario, la temporalidad toca su techo histórico con un 44%; todo ello, cuando la pérdida de poder adquisitivo supera el 8% en los dos últimos años. "Aún así,no muestran ninguna voluntad de apostar por los servicios públicos y las personas que los posibilitan", denuncian.

Para cambiar esta situación y continuar con la preparación de la huelga, ELA, LAB, CCOO, Steilas y ESK llaman a los trabajadores y trabajadoras del sector público de la CAPV a concentrarse el próximo 5 de marzo en los centros de trabajo bajo el lema `Zerbitzu publikoak indartzeko, soldata eta enplegua hemen adostu´. Así, además de apoyar la huelga, pedirán a las instituciones que apuesten en su ámbito por los servicios públicos y por el personal que lo posibilita. En concreto, con las siguientes peticiones:

• No aceptar límites del Estado, sin imposiciones ni vetos de Madrid.
• 10% de incremento salarial y compromiso de recuperación de la deuda anterior.
• Cerrar la puerta a la privatización y acordar planes de publificación.
• Creación y consolidación del empleo público, situando la temporalidad por debajo del 8%.
• Aliviar las cargas de trabajo garantizando la salud de las plantillas.
• Consensuar políticas feministas con planes reales y eficaces de igualdad.
• Euskaldunizar a las administraciones y al personal.
• Situar la reducción de jornada en la dirección de la semana laboral de 32 horas.