ASPACE BIZKAIA

ELA logra un acuerdo histórico

14/12/2023
Se logran incrementos salariales de más del 20%, garantía mínima de IPC en la vigencia del mismo e importantes mejoras en medidas de igualdad. Es el mejor acuerdo en diversidad funcional de Bizkaia.

El Comité de ELA de Aspace Bizkaia, con el 100% de representación en la empresa, ha alcanzado un preacuerdo con la asociación tras más de un año de conflicto y la realización de ocho jornadas de huelga, que permitirá el desarrollo del mejor convenio en diversidad funcional de Bizkaia.

Este acuerdo es histórico no solo por sus contenidos, sino también porque se ha conseguido gracias al trabajo colectivo de la plantilla y el comité, que por primera vez ha decidido organizarse y luchar pos sus derechos. Así mismo, cabe destacar no solo subidas salariales de mas del 20% con garantías mínimas del IPC, sino también avances sociales en materias de igualdad como complementar al 100% la antigüedad en las casos de excedencia por cuidado de hijos/as y personas dependientes.

Los contenidos son los siguientes.

  • Una vigencia de convenio desde 2020 a 2025.

  • Incrementos salariales acumulados del 20,17%.

  • Carácter retroactivo en el cobro de atrasos.

  • Cláusula de garantía de IPCs si el incremento de los IPCs superan los incrementos acordados para cada uno de los años.

  • Plus de domingos y festivos: 10 euros/día para personal con contrato de domingos/festivos. Complemento de comida: 5 euros/día

  • Días de libre disposición: 5 días + 1 día adicional al personal con una antigüedad superior a 15 años. Reducción de mayores: reducción voluntaria, con reducción salarial en la misma proporción que la reducción solicitada.

  • Reducción de jornada y excedencias para el cuidado de personas dependientes sin límite de edad Antigüedad: se computará a efectos de antigüedad, el periodo de excedencia por cuidado de hijo/a menor de tres años, y excedencia por cuidado de personas dependientes durante tres años.