ELA pide al  Gobierno Vasco que en este proceso de desescalada se extienda el permiso retribuido de conciliación a todos sus trabajadores

ELA, ha pedido hoy por escrito al Viceconsejero de Función Publica, que se reconozca el permiso retribuido para conciliar la vida laboral y familiar, tanto a las y los trabajadores que se están reincorporando a sus puestos de trabajo en la administración general (autónoma) y en Justicia, como al resto de trabajadores/as de la Función Pública Vasca que han tenido que trabajar de manera presencial durante la pandemia, como ha ocurrido en Osakidetza, Ertzaintza etc.

A fecha de hoy, tanto el personal del ámbito de la Administración General (Autónoma) como el de justicia de la CAPV, tienen reconocido este permiso retribuido excepcional para quienes tengan a su cargo menores de edad -menores de 14 años en la Administración General Autónoma- o personas mayores dependientes. Este permiso retribuido no lo tienen los miles de trabajadores/as de Osakidetza, Ertzaintza, o Educación, a quienes el Gobierno   pretende reincorporar el próximo lunes, ni el resto del personal afectado de manera directa o indirecta por la Mesa General.

Por todo ello, ELA ha solicitado que se acabe con esta situación de discriminación que se da entre los diferentes colectivos del ámbito de la Función Pública Vasca y reconozca este permiso retribuido para todos los colectivos, como ocurre en la administración General de Navarra,  ayudando así a  garantizar la conciliación de la vida laboral y familiar de miles de trabajadoras y trabajadores vascos.

Para su implementación real y para que se tengan en cuenta las características de cada sector, ELA pide que se convoquen las mesas sectoriales correspondientes, para que se acuerden los términos concretos de su aplicación.