RESIDENCIAS DE BIZKAIA

Firmado el convenio con una subida salarial mensual de 340 euros

05/10/2023
Se ha firmado en el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) el convenio de residencias de Bizkaia que afecta a más de 5.000 trabajadoras. El salario de la gerocultora pasará de los 1.460 euros mensuales a los 1.800 euros, una subida salarial mensual de 340 euros un 23,22%. El acuerdo ha sido firmado por ELA (que tiene una representación del 64 %) y UGT, segundo sindicato en representación, y por las tres patronales del sector, GESCA, LARES y ELBE. LAB y CCOO se han posicionado en contra. Con la firma del convenio se pone fin a un conflicto laboral de casi dos años y 68 días de huelga. El convenio recoge un incremento salarial del IPC +4 en la vigencia del convenio, 2021-2025. Cuando finalice este periodo los sueldos habrán tenido un incremento del 23,22% que da continuidad al alcanzado en la anterior huelga, y que acumula una subida salarial de más del 36 % en el salario mensual desde el 2015.

Asimismo, se consolidan las 35 horas semanales (1.592 anuales), que con los 20 minutos de descanso dentro de la jornada, hacen que la jornada efectiva sea de 1520 horas. Las trabajadoras del sector de Bizkaia trabajarán 180 horas menos que la media estatal (1.772 horas anuales). Por eso, teniendo en cuenta la mejora salarial y la reducción de jornada, el valor por hora trabajada aumenta: mientras la media estatal es de 9,16 euros por hora, en Bizkaia la hora se pagará, de promedio, a 15,83 euros, un 73 % más que el estatal.

Cabe destacar que el Convenio garantiza que el %85 de las plantillas en residencia sean fijas, y se sustituya a las trabajadoras ausentes desde el primer día, según lo establecido en la normativa de aplicación. Además, se acuerda impulsar planes de igualdad y el fomento del uso del euskera.

Por tanto, con la firma, las más de 5000 trabajadoras del sector han dado respuesta a las principales reivindicaciones recogidas en el convenio:

  • Subida salarial de 23,22 %, (IPC + 4 a lo largo del convenio). 2023: 8,78 %, 2024: 5,10%, 2025 : 5,10 %
  • + 2,55% a partir de octubre del 2025.
  • El salario de una gerocultora pasará de las 1.460,80 euros mensuales actuales a los 1.800 euros en el
  • 2025.
  • Incremento en pluses de domingos y antigüedad por encima del 22%.
  • Se garantiza la aplicación del convenio y todas las cláusulas antirreforma que en su día CEBEK rechazó.
  • Se garantiza la sustitución del primer día según lo establecido por la normativa aplicable.
  • La patronal se compromete a la contratación estable y la empleabilidad de las personas trabajadoras
  • teniendo en cuenta las necesidades asistenciales.
  • Compromiso real de Impulsar planes de igualdad y de euskera.
  • Mejoras en la ley de familias.

ELA destaca la lucha de un sector feminizado e invisibilizado, que tuvo que pelear también en el anterior convenio con 378 días de huelga. “Es un nuevo paso, muy importante, en la dignificación de las condiciones de trabajo y de vida de las trabajadoras del sector y un avance también para la mejora de las condiciones de vida de las personas usuarias del sector”, afirma.