La Administración sigue sin aprobar el convenio alcanzado entre el comité de empresa y la dirección de la Red Ferroviaria Vasca en 2018

10/09/2019
El comité de empresa de Euskotren ha instado a la Administración de Gasteiz a que apruebe, de una vez por todas, el preacuerdo de convenio alcanzado con la dirección de Euskal Trenbide Sarea/Red Ferroviaria Vasca el 20 de diciembre de 2018. Dicho preacuerdo contempla múltiples mejoras, entre otras, aumento salarial, mejoras, todas ellas, que no podrán implementarse hasta que la Administración de Gasteiz valide el acuerdo. Mientras tanto, continúan con el único convenio existente hasta la fecha en ETS, el que se firmó para los años 2008/2009/2010 y que han prorrogado hasta hoy.

El comité de empresa y la Dirección de Euskal Trenbide Sarea//Red Ferroviaria Vasca (ente que cuenta con 260 trabajadores y que gestiona las infraestructuras de trasporte ferroviario y tranviario en Euskadi) firmaron, tras año y medio de negociaciones, un preacuerdo de convenio para los años 2018/19/20, en diciembre del 2018.

El único convenio existente hasta hoy en ETS se firmó para los años 2008/2009/2010 estando prorrogado hasta hoy a pesar de sus múltiples desfases con la realidad actual. El preacuerdo de diciembre sigue sin ser aprobado por la Administración de Gasteiz, a pesar de sus importantes repercusiones a múltiples niveles, entre ellos: incrementos salariales; creación de nuevos puestos de trabajo vinculados a la L3 de Bilbao y Metro de Donostialdea; medidas de conciliación; y corrección de situaciones generadas por la última reforma laboral.

La Dirección de ETS, el día 4 de septiembre vuelve a comunicar que la Administración sigue sin validar el preacuerdo de Convenio. Por lo tanto y ante la gravedad de la situación, el comité permanente acuerda:

  •   Instar a la Administración a dar el visto bueno a este convenio 2018-19-20 firmado entre la representación social al completo (ELA, LAB, CCOO, UGT) y la Dirección de ETS, y así poner fin a esta situación de indefinición, demasiado prolongada en el tiempo, que están viviendo las personas trabajadoras.

  •   Comunicar el comienzo de una serie de movilizaciones con el fin de trasladar esta situación al conjunto de la sociedad:

CONCENTRACIÓN

DIA

HORA

ALBIA

12

12:00H

EUSKO JAURLARITZA GRAN VIA 85 (BILBAO)

19

12:30H

VITORIA-GASTEIZ LAKUA

26

11:30H