La nueva OPE de Osakidetza no soluciona la grave situación de la Atención Primaria
ELA ha denunciado que tal medida no soluciona la grave situación que se vive en la Atención Primaria -la plantilla ha realizado ya tres jornadas de huelga-, por los siguientes motivos:
La convocatoria abarca únicamente plazas de Medicina de Familia y Pediatría, pero los equipos de trabajo de Atención Primaria están formados por profesionales de otras categorías, que también viven una situación problemática y respecto de los cuales Osakidetza no hace ningún planteamiento.
En cuanto a los/as Facultativos/as, no se crea ni una sola plaza de esta categoría. Tal y como hemos denunciado de manera reiterada, los/as Facultativos/as (y el resto de categorías) soportan volúmenes inasumibles de trabajo: atienden a una media de 35 pacientes diarios (hasta 50 en algunos períodos); no pueden dedicar ni 10 minutos a cada paciente; existe una política de no sustitución de profesionales durante las diferentes ausencias que se traduce en que, aquellos/as que están trabajando, tienen que asumir las cargas de trabajo de los/las ausentes, etc. Ello deriva en que los tiempos de espera de los/as pacientes sea cada vez mayores.
Por tanto, uno de los grandes problemas es la escasez de médicos en la plantilla de Osakidetza. Para dar un servicio adecuado y asumible se deben crear más plazas de Médico/a de Familia y Pediatra. Con esta medida, Osakidetza no crea ni una sola. Cuando termine la OPE anunciada y los/as adjudicatarios/as tomen posesión de sus plazas, habrá el mismo número de médicos/as trabajando, o incluso menos, si tenemos en cuenta las numerosas jubilaciones que se van a producir en los próximos años.
La OPE anunciada no va a acabar con la altísima temporalidad existente a día de hoy en Osakidetza. La OPE estabilizará 215 plazas actualmente cubiertas de manera temporal: las personas que hoy tienen un nombramiento temporal pasarán a ostentar una plaza fija. Pero ello no va a poner fin a una altísima temporalidad que ronda el 40%. De 2.000 facultativos/as que trabajan hoy en la Atención Primaria, unos 800 son temporales. A ello hay que añadir las jubilaciones que se producen anualmente (unas 1.000 en todo Osakidetza). De esta manera, aun cuando se estabilicen 215 plazas, seguirá habiendo 800 Facultativos/as temporales. La precariedad laboral que Osakidetza les ofrece ha hecho que, en los últimos años, muchos y muchas profesionales médicos hayan optado por orientar su futuro laboral hacia otros horizontes.
Es urgente afrontar el modelo de Atención Primaria; aumentar su presupuesto; dotarla de recursos humanos suficientes en todas las categorías; estabilizar plantillas; revertir los recortes y la pérdida de poder adquisitivo; garantizar la formación para todos y todas; racionalizar las cargas de trabajo; una asistencia segura y de calidad; mejorar las condiciones laborales, y terminar con la contratación temporal abusiva. En definitiva, ir hacia un modelo de Atención Primaria fuerte, eficiente y sostenible, encaminado hacia el impulso de la salud.
Finalmente, queremos denunciar el desprecio de Osakidetza a los órganos de negociación y a los/as representantes de los/as trabajadores/as que formamos parte de ellos. Hemos tenido conocimiento de tal medida a través de los medios de comunicación, sin que Osakidetza la haya llevado a la Mesa Sectorial para negociar el número de plazas y el resto de cuestiones relativas a la convocatoria anunciada. Es más, ha manifestado que va a llevar la negociación a la Comisión de Seguimiento de la OPE, comisión en la que un sindicato es parte si ha firmado un acuerdo con Osakidetza y que no es el ámbito de negociación legalmente establecido.