La última propuesta de la dirección empeora las condiciones laborales

La empresa indica que las propuestas hasta ahora realizadas se desechan e insisten en que en ningún caso van a aceptar subidas de IPCs ya que, según ha explicado en la reunión la empresa, es un mandato expreso del Ayuntamiento.

A su vez, en cuanto al personal al 62% de jornada, indican que se les haga llegar una propuesta concreta que podrán valorar, pero no se comprometen a ninguna respuesta, quedando en evidencia la nula voluntad por eliminar la precariedad.

En cuanto a los demás contenidos, siguen planteando recortes e insta al comité a realizar una nueva propuesta que rebaje las pretensiones de la plantilla, no asumiendo ninguna responsabilidad en la solución del conflicto. Al igual que el Ayuntamiento que sigue con su planteamiento regresivo de las condiciones actuales y traslada responsabilidades a terceros, entre ellos los trabajadores y trabajadoras.