ELA logra un preacuerdo con reducción de jornada, garantía del IPC y compromisos en seguridad laboral

Tras siete jornadas de huelga y once días más convocados, ELA, que tiene representación mayoritaria, ha acordado con la empresa AUIF mejoras sustanciales en las condiciones laborales. Sobre los contenidos obtenidos, entre otros, el nuevo convenio recoge incrementos salariales anuales del IPC entre 2024-26. Además, se prevé una reducción de jornada a 37,5 horas, es decir, 85 horas menos que la actual. Además, si la normativa general estableciera por ley esta jornada, el personal de AUIF tendría una reducción adicional de 68 horas, por lo que se les permitiría una jornada de 36 horas.

Por otro lado, el acuerdo también incluye la constitución de una comisión para negociar protocolos y recursos que contemplen medidas de protección ante las agresiones que sufren las y los trabajadores. Por último, se recogen las cláusulas de garantía del convenio y la cláusula que limita la modificación de las condiciones de trabajo.