Preacuerdo de convenio en Tarabusi
Reduce la jornada en 24 horas, limita la eventualidad y corrige discriminaciones
La representación sindical en la empresaTarabusi ha alcanzado con la Dirección, un preacuerdo para el convenio colectivo, que será presentado hoy a la Asamblea de trabajadores y trabajadoras y que contempla una reducción de jornada y mejoras en materia de precariedad y discriminaciones.
El preacuerdo, con una vigencia de tres años, establece incrementos del IPC + 0,30 para 2005; IPC + 0,70 en el 2006 y del IPC + 1 en 2007. A esto se añade un 0,40 % adicional en 2005 por el incremento de 30 ¬ que experimentarán las pagas extras. Además, el plus nocturno subirá un 10 % cada año, por encima del incremento salarial. La jornada se reduce en 24 horas, a razón de 8 cada año.
Es importante, a juicio de ELA, que en materia de contratación se haya marcado un límite del 10% para los contratos eventuales, lo que supondrá la conversión en fijos de varios contratos ya que actualmente se supera ese límite y se establece el compromiso de impulsar la incorporación de nuevo personal que sustituya al que se prejubile.
Otro aspecto relevante para ELA es la mejora que se fija en las condiciones del personal nuevo que sufría discriminación respecto del resto, en las percepciones por antigüedad y en las compensaciones de festivos. Con el preacuerdo alcanzado, se les incrementará su salario en 25 ¬ mensuales para corregir las diferencias de antigüedad y se eliminan todas las discriminaciones que suponían un diferente régimen de trabajo para las personas de nuevo ingreso.
El preacuerdo también contempla un complemento hasta el 100 % en caso de baja con hospitalización.
ELA considera importante que se hayan incorporado al convenio sus propuestas para limitar la eventualidad y eliminar situaciones de discriminación.
La empresa Tarabusi dedicada al sector de automoción, está ubicada en Igorre y tiene una plantilla de unas 350 personas. La representación sindical está formada por 2 miembros de ELA, 1 de UGT, 2 de CCOO, 3 de LAB, 4 de USO y 1 no sindicado.