Un acuerdo garantiza el empleo en Bidelan AP-8

01/09/2020
ELA ha firmado el convenio colectivo de Bidelan AP-8, empresa que gestiona la autopista AP-8 en su tramo de Gipuzkoa. El acuerdo recoge ingrementos superiores en un punto para tres de los cuatro años de vigencia del convenio (2019-2022). La jornada anual será de 1640 horas término de la vigencia del acuerdo. Por otra parte, se garantiza el empleo y se cierran las puertas a los despidos colectivos con motivo de la automatización de los peajes.

La vigencia del acuerdo es 2019-2022 y los contenidos del acuerdo, son los siguientes:

Incremento Salarial:

  • 2019: IPC Gipuzkoa 2018 + 0,9 %

  • 2020: IPC Gipuzkoa 2019 + 1 %

  • 2021: IPC Gipuzkoa 2020 + 1 %

  • 2022: IPC Gipuzkoa 2021 + 1 %

Jornada de trabajo: Reducción de 8 horas durante el año 2021, quedando fijada en 1640 horas anuales.

Empleo: No habrá despidos colectivos con motivo de la automatización de los peajes.

Mejoras en licencias y permisos.

Vacaciones: Tras la reclamación de ELA y posterior acuerdo en el Preco, se abonarán los pluses salariales del periodo vacacional.

Cambios de categoría: El procedimiento que regula los cambios de categoría en vigilancia, conservación, señalización, se ha incluido en el convenio.

Cambios de turno: En caso de IT de larga duración, los cambios acordados entre trabajadores/as se revisarán para garantizar la regularidad de los ciclos de trabajo.

Jubilación anticipada voluntaria: se posibilita la misma 2 años antes de la edad de jubilación (sin coeficiente reductor) y con una antigüedad mínima en la empresa de 10 años, indemnización correspondiente a 11 meses de salario, 1/14 de la paga de beneficios y la antigüedad.

Polivalencia: Debido al proceso de automatización, se crea un plan de polivalencia a fin de preparar al personal de peaje que quiera acceder a trabajar en otras áreas de la empresa (también se incluye al personal eventual).

Ciclos de trabajo: Se incluyen los ciclos de trabajo y vacaciones de vigilancia y mantenimiento electrónico en el convenio

Plan de Euskera, Igualdad y Prevención del acoso laboral y sexual: Se dota de estos planes en el convenio.