Reclaman derechos laborales y promoción interna tras meses de negociación sin avances
Tras meses de negociación sin avances suficientes, la plantilla de Aspace Bizkaia no descarta intensificar sus acciones reivindicativas si la negociación no avanza. ASPACE Bizkaia acompaña y atiende a personas con parálisis cerebral y apoya también a sus familias.
Igualdad de oportunidades y promoción profesional
Una de las cuestiones centrales es la promoción interna. La plantilla reclama oportunidades reales para crecer profesionalmente dentro de la entidad, asumir nuevas funciones y acceder a puestos acordes con la experiencia, la formación y las capacidades adquiridas.
También expresan su preocupación por las diferencias que observan en los requisitos exigidos para acceder a determinados puestos y piden criterios claros, transparentes e igualitarios.
Derecho a enfermar
La plantilla también reclama que las bajas médicas puedan complementarse hasta alcanzar el 100 % de la retribución, evitando una merma salarial durante los procesos de enfermedad.
Una jubilación parcial digna y un relevo generacional planificado
La plantilla también solicita que se estudien y faciliten fórmulas de jubilación parcial mediante contrato de relevo, siempre que se cumplan los requisitos legales y convencionales aplicables.
Por ello, consideran necesario abrir vías que permitan un relevo generacional justo, planificado y digno, teniendo en cuenta tanto la salud y las circunstancias de quienes acumulan años de experiencia como la continuidad y las necesidades de atención del servicio.