Condenada pagar casi 7000 euros a una trabajadora

La empresa pública Nasuvinsa deberá abonar 6.939,46 euros a una trabajadora en concepto de diferencias salariales, tras una sentencia favorable a ELA. El tribunal ha confirmado que las funciones desempeñadas corresponden al Grupo II, pese a que la empresa la tenía encuadrada en el Grupo III, lo que implicaba un salario inferior.

El sindicato denuncia que la trabajadora de la empresa pública del Gobierno de Navarra haya tenido que acudir a la justicia para que se reconozcan sus derechos, y advierte de que este tipo de situaciones no son casos aislados. Este caso pone de manifiesto una práctica habitual: la asignación de categorías inferiores a las funciones que realmente desempeñan.

ELA destaca la relevancia de la sentencia y pone en valor la labor de su equipo jurídico en la defensa de los derechos laborales.