ELA exige al Gobierno Vasco que posibilite el contrato de relevo en la administración pública vasca

En la reunión de la Mesa General del pasado 5 de junio del 2018 el Viceconsejero de Función Pública realizó una propuesta sobre el contrato de Relevo y jubilación parcial para las y los trabajadores fijos de la Administración Pública vasca. La propuesta realizada por el Gobierno suponía la aplicación práctica de la primera de las dos reformas de pensiones realizadas por Rajoy y que tuvo su reflejo en el Real Decreto Ley 5/2013. Hay que recordar que dicha reforma trajo consigo el retraso de la edad de jubilación parcial de manera progresiva a los 63 y 65 años respectivamente, así como trabajar el 50% de jornada laboral hasta la jubilación.

Con la propuesta presentada por el Gobierno, que copiaba matemáticamente el Decreto de Rajoy, solo podrían acceder a la jubilación parcial los trabajadores/as fijos que cumplieran los siguientes requisitos:

• Más de 33 años cotizados y 6 años de antigüedad.

• Trabajar un 50% de la jornada laboral hasta la jubilación.

• El/ la trabajador/a relevista tendrá un contrato temporal.

En la reunión ELA denunció que en esta materia también el Gobierno Vasco siga las directrices marcadas por Madrid, reivindicó el derecho a decidir en nuestro país las pensiones de las personas que vivimos aquí y realizó una propuesta para la aplicación del contrato de relevo y la jubilación parcial en la administración vasca en los siguientes términos:

• Que puedan acceder todos y todas las trabajadoras del sector público vasco que cumplan los requisitos y quieran hacerlo (todas las sociedades públicas incluidas)

  • Sin supeditarlo a la partida presupuestaria

  • Ni limitado solo al personal fijo.

• Que el o la trabajadora relevista tenga un contrato a tiempo completo y que ese puesto de trabajo en ningún caso se amortice.

• Que se estudien todas las medidas para reducir el tiempo de trabajo efectivo del o la jubilada parcialmente (licencia retribuida, prima de jubilación...)

• Que se articulen instrumentos para que el personal funcionario y estatutaria del Gobierno Vasco pueda acceder también a las mismas.

A fecha de hoy el Gobierno Vasco no ha respondido a la propuesta realizada por ELA ni a la del resto de sindicatos.

Por ello, desde ELA pedimos al Gobierno la convocatoria urgente de una Mesa General para que en materia de empleo deje de realizar “parches” que no solucionan el grave problema estructural existente y que de una de una vez por todas haga una propuesta y acuerde con la mayoría sindical la realización de procesos de consolidación de más de 30.000 empleos de calidad y estables en este ámbito,que incluya un acuerdo sobre la jubilación parcial y el contrato de relevo en condiciones dignas tanto para el jubilado/a como para el relevista.

El Gobierno Vasco no puede esperar a que finalice el año para informar sobre si lo va aplicar o no, y sobre las condiciones en las que lo haría.