Amplio apoyo del paro convocado en Lanbide contra el nuevo modelo de atención
Comunicado conjunto de ELA, UGT, LAB y CCOO:
Desde los sindicatos ELA, UGT, LAB y CCOO queremos expresar nuestro total desacuerdo con el Nuevo Modelo de Atención que se quiere imponer en las oficinas de Lanbide, a tenor de los pasos que se están dando unilateralmente desde la dirección, los cuales vulneran derechos básicos de los/as trabajadores de este organismo.
Este nuevo modelo va a suponer modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo de gran parte la plantilla, obviando la RPT (Relación de Puestos de Trabajo) vigente, monografías de puestos de trabajo, reparto equilibrado de cargas de trabajo y personal en oficinas, delegaciones territoriales y servicios centrales, además de una merma en la calidad del servicio que repercutirá en la ciudadanía.
Los cuatro sindicatos hemos planteado la paralización de la implantación del nuevo modelo y apertura de una negociación “desde cero” para ver las necesidades reales que tiene Lanbide. LANBIDE es Servicio Público de Empleo y a sus responsables parece que se les ha olvidado.
Por ello, los sindicatos hemos mantenido interlocuciones con diferentes grupos parlamentarios, con la dirección de Lanbide y con Dpto. Empleo. Lamentablemente, a día de hoy la implantación del nuevo modelo sigue adelante y nuestras demandas han sido desatendidas.
El 13 de abril tuvimos la última reunión con el Viceconsejero de Empleo del GV y con el Director de Lanbide, con el propósito de aclarar si las peticiones de la parte social iban a ser escuchadas y la administración tenía voluntad de negociar con los sindicatos. Tras la reunión volvimos a concluir que no hay voluntad de paralizar la implantación del Nuevo Modelo de Atención.
Queda claro por parte de Lanbide y GV que este nuevo modelo se pondrá en marcha en contra de la mayoría de los/as trabajadores/as y sin el apoyo de ningún sindicato.
Los sindicatos reiteramos la solicitud de que se paralice la Implantación/Imposición de este Modelo de Atención y que se comience ya un proceso de negociación real.
Para ello, llamaremos a los/as trabajadores/as de Lanbide a movilizaciones de intensidad creciente hasta que la dirección de Lanbide paralice la imposición de este pésimo “nuevo modelo” y se siente a negociar con la representación de los/as trabajadoras/es.