ELA denuncia que tras 12 días de huelga la empresa no ha tomado medidas para mejorar la salud laboral ni la atención a residentes

Tras 12 días de huelga en la residencia Arandia de Arrigorriaga, ELA denuncia que la empresa continúa sin adoptar medidas para mejorar la salud laboral de la plantilla ni la calidad asistencial de las personas residentes. La huelga está teniendo un seguimiento prácticamente total por parte de las trabajadoras, pese a los servicios mínimos abusivos.

El principal problema es la ausencia de medidas frente a un grave riesgo psicosocial detectado en un informe reciente, que evidencia cargas de trabajo excesivas derivadas de la falta de personal y de no sustituir las bajas. ELA denuncia que, a pesar de esta evidencia, la empresa no ha aplicado soluciones para reducir el riesgo ni aliviar la situación de la plantilla.

En este contexto, la principal reivindicación de las trabajadoras es la realización de una evaluación de riesgos psicosociales ajustada a la realidad del centro, que incluya medidas efectivas para reducir la sobrecarga laboral. La plantilla insiste en que la situación es insostenible y reivindica la necesidad de “cuidar a quienes cuidan”.

A esta situación se suman graves irregularidades en las nóminas, como el impago o el abono incorrecto de festivos especiales (1 de enero y 25 de diciembre), así como la falta de pago de festivos ordinarios. Además, el sistema de doble nómina genera confusión, falta de transparencia e inseguridad en el cálculo de los salarios.

Pese al deterioro de las condiciones laborales, las trabajadoras mantienen su compromiso y profesionalidad en la atención diaria. Sin embargo, ante la falta de avances por parte de la empresa, ELA anuncia la continuidad de las movilizaciones y una nueva jornada de huelga prevista para el 15 de junio.