ELA pide a las instituciones vascas que rebajen a 32 horas la jornada laboral
El 27 de marzo se ha materializado en Madrid el acuerdo entre CCOO, UGT, CSIF y el Gobierno Español, donde se recoge la aplicación de las 35 horas semanales para gran parte del personal de la administración pública estatal. Ni cabe decir que esas 35 horas llegan muy tarde, en especial para todos aquellos empleados públicos pertenecientes a la administración estatal que trabajan tanto en Euskadi como en Nafarroa; y a quienes se les niega la posibilidad de negociar sus propias condiciones aquí, en Euskal Herria.
Con este acuerdo, los y las trabajadoras del sector publico estatal ven como su jornada anual se equipara al de las instituciones vascas. Tras más de 25 años disfrutando de unas mejores condiciones fruto de las luchas sociales, ELA ve más necesario que nunca la reivindicación de una jornada de 32 horas en las instituciones vascas.
Pero, tal y como viene denunciando ELA, esto no es un hecho aislado sino un ejemplo más de las políticas estatalizadoras y la falta de voluntad negociadora de las instituciones vascas (Gobierno Vasco y Navarro, ayuntamientos y diputaciones). Lejos de asumir más competencias y apostar por una autonomía real, dan por bueno todo lo que se dicta en Madrid, en detrimento de nuestras condiciones laborales.
ELA ha reivindicado en reiteradas ocasiones, tanto públicamente como en diferentes mesas negociadoras, la necesidad de implantar las 32 horas semanales en el sector público vasco. Todo ello con el objetivo de crear más empleo, de mejorar la conciliación familiar, de seguir dando pasos hacia una transición ecosocial más justa, y por supuesto, para mejorar nuestras vidas. Pero siempre nos hemos encontrado con un “no” por respuesta.
Pues bien, con el acuerdo suscrito en Madrid, es hora de que las instituciones vascas adopten de manera inmediata medidas reales para llegar a las 32 horas. Y así lo exigirá ELA en la próxima mesa general de la CAPV del 23 de abril, en la reunión para la negociación del Udalhitz sobre las condiciones laborales en los ayuntamientos del 24 de abril y en la próxima mesa general de Navarra. De lo contrario, ELA seguirá impulsando movilizaciones, iniciativas y huelgas para mejorar tanto los servicios públicos de Euskal Herria como las condiciones laborales de su plantilla.