Continúan las movilizaciones contra la discriminación salarial

Hace más de un año y medio se presentó una plataforma aprobada en la asamblea con propuestas totalmente asumibles para la empresa. Sin embargo, las escasas negociaciones no han dado hasta ahora resultados satisfactorios y las propuestas planteadas por la empresa están muy lejos de responder a las demandas de la plantilla.

Las personas trabajadoras añaden que sufren una sensación de incertidumbre derivada de la estructura de gestión del hospital, dependiente de distintos organismos e instituciones, entre ellos Sanidad, Diputación y la Orden de San Juan de Dios.

Por último, han subrayado que el funcionamiento y la calidad asistencial del centro dependen directamente del trabajo diario de las profesionales y consideran necesario que los valores que defiende la Orden: hospitalidad, respeto, calidad, responsabilidad y espiritualidad tengan también un reflejo real en las condiciones laborales.