ELA denuncia cuatro años de incumplimiento de la Ley de la Ciencia
El personal científico-técnico de los institutos de investigación sanitaria de la CAPV denuncia llevar cuatro años esperando el cumplimiento de la Ley de la Ciencia, en vigor desde 2022, y unas condiciones laborales y salariales dignas. Las y los trabajadores consideran inadmisible la última propuesta presentada por las direcciones de los centros y el Gobierno Vasco, al entender que no garantiza la equiparación de sus condiciones con las del personal de Osakidetza.
Aunque las negociaciones han permitido desbloquear la situación en el área de gestión, la propuesta dirigida al personal científico-técnico mantiene importantes diferencias. Según denuncia ELA, contempla salarios inferiores a los del personal de gestión, no recoge una equiparación real con las categorías de Osakidetza y retrasa hasta 2030 la aplicación del 100 % de los incrementos salariales. Una situación que dejaría fuera de cualquier mejora efectiva a colectivos como el personal predoctoral, cuyos contratos habrán finalizado antes de esa fecha.
ELA también denuncia un trato desigual en materia de retroactividad. Mientras que para el personal de gestión se ha aceptado aplicar los efectos económicos desde enero de 2026, para el personal científico-técnico no se contempla ninguna retroactividad, de manera que las mejoras comenzarían únicamente a partir de la firma del acuerdo.
Esta situación supone un incumplimiento continuado de la normativa estatal y autonómica, que obliga a equiparar sus condiciones con las del sistema público de salud. El Gobierno Vasco, como máximo responsable de estos institutos, no puede justificar ahora la falta de avances por motivos presupuestarios.
ELA advierte de que la precariedad laboral y salarial pone en riesgo la excelencia científica, dificulta la retención del talento y compromete el futuro de la investigación sanitaria pública.
Por ello, exige una rectificación urgente de la propuesta que incluya la equiparación real con Osakidetza, una estructura salarial justa, una fecha clara para la aplicación de la retroactividad y garantías de mantenimiento de todos los puestos de trabajo.