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La plantilla del servicio público de salud también tiene motivos para ir a la huelga general el 17M

La plantilla del servicio público de salud también tiene motivos para ir a la huelga general el 17M
ELA y LAB subrayan que en Osakidetza hay motivos de sobra para adherirse a la huelga, por ejemplo, reivindicar que se decidan aquí las condiciones de trabajo de la plantilla o renovar un convenio que lleva vencido más de 15 años. Además, en Osakidetza también existen categorías muy cercanas a los 1.500 euros y a ello se le suma una pérdida acumulada de poder adquisitivo del 20%.

ELA y LAB consideran que la reivindicación de un Salario Mínimo propio -reclamo de la huelga general del 17 de marzo- es una herramienta estratégica para impulsar una subida generalizada de salarios, para desbloquear convenios como el de Osakidetza, para poner límites a la precariedad, y para decidir aquí las condiciones de trabajo de la plantilla.

No en vano, en Osakidetza llevan más de 15 años sin convenio (Acuerdo Regulador). En todo ese tiempo, la plantilla ha perdido poder adquisitivo, se han precarizado las condiciones de trabajo y la negociación colectiva está bloqueada. Esta situación ha afectado especialmente a los trabajadores y trabajadoras en situación precaria. De hecho, en Osakidetza también existen categorías muy cercanas a los 1.500 euros de salario y a ello se le suma una pérdida acumulada de poder adquisitivo del 20%.

Esta situación no es casual, afirman, sino consecuencia directa de la falta de voluntad política y de las políticas llevadas a cabo en los últimos años. Por eso, consideran que la negociación de un nuevo convenio en 2026 es urgente e imprescindible, y que sin la movilizaciones no llegará.

“Las condiciones laborales de los empleados y empleadas públicas se imponen desde Madrid y aquí se rechaza el debate democrático. Para combatir estas imposiciones, los trabajadores y trabajadoras cuentan con una herramienta colectiva eficaz: la huelga”, afirman ELA y LAB. 

Añaden que las instituciones vascas, especialmente el Gobierno Vasco y la Dirección de Osakidetza, no han mostrado voluntad de hacer valer sus competencias. Es más, remarcan, “Madrid se ha convertido en la excusa perfecta para justificar sus políticas”. 

“Nuestros gobernantes miran a Madrid en lugar de asumir sus propias responsabilidades. La estatalización de las relaciones laborales supone una precarización que el colectivo padece directamente”, lamentan.

Por todo ello, consideran imprescindible colocar estos temas en la agenda política. “A la vista de la aritmética parlamentaria actual, los partidos políticos vascos deben priorizar estos temas a cambio de sus votos en el Congreso de Madrid”, concluyen.