ELA reitera su voto en contra al Estatuto que renuncia a mejorar las condiciones del personal

ELA se ha mostrado en contra del acuerdo alcanzado hoy, 26 de mayo, entre el Gobierno de Navarra y los sindicatos CCOO, Afapna y UGT, dado que no recoge cuestiones esenciales que debería incluir el nuevo Estatuto de la Función Pública, tales como:

• Mecanismos efectivos para la reducción de la temporalidad.

• La recuperación del poder adquisitivo perdido.

• Incremento retributivo conforme al IPC.

• Establecer una jornada semanal de 32h.

• Establecer la figura del contrato de relevo.

• Garantizar el derecho a recibir la atención en euskera. No se prevé en el borrador ninguna medida en torno a la normalización del euskera.

• Medidas para evitar la privatización y las externalizaciones.

• Implementación del teletrabajo.

• Una clasificación de los puestos de trabajo en cada nivel o subnivel conforme al nivel académico, la responsabilidad de las funciones a desempeñar y las características de acceso.

La medida estrella anunciada por Función Pública es la implantación de la carrera profesional. Sin embargo, hasta el 2032 no se abonará completamente el importe. Además, su progresión está sometida a criterios de valoración como `el resultado de la evaluación del desempeño´, por lo que el ascenso en los tramos no queda garantizado sin una evaluación cuyos parámetros se desconocen a día de hoy. 

ELA insta al Gobierno de Navarra a que estudie y reconsidere las más de 120 alegaciones que ha presentado. En defensa del Estatuto que merece el personal público, el sindicato llama a los y las empleadas públicas a que secunden el paro del próximo jueves 28 de mayo desde las 11h a las 15h y asistan a la concentración convocada a las 12h frente a Palacio. El texto acordado entre el Gobierno, CCOO, Afapna y UGT supondría perder una oportunidad para mejorar las condiciones laborales y los servicios públicos, lamenta ELA.